Zdaniem 27 proc. dorosłych Polaków rozwój technologii sztucznej inteligencji stanowi zagrożenie dla pracowników w Polsce, ale niewiele niższy odsetek – 25 proc. – uważa go za szansę. Według najnowszych danych ClickMeeting:
- co 10. badana osoba deklaruje, że zetknęła się osobiście z sytuacją, w której sztuczna inteligencja pozbawiła kogoś pracy – 2,5 proc. deklaruje, że dotyczyło to ich samych, w przypadku 5 proc. – ich bliskich lub znajomych, a w 3 proc. – kogoś ze współpracowników;
- prawie 1/5 badanych twierdzi, że słyszała o sytuacji, gdy ktoś stracił pracę z powodu AI, a 56 proc. nigdy nie zetknęło się z takim przypadkiem;
- 34 proc. badanych korzysta ze sztucznej inteligencji do wyszukiwania informacji, 21 proc. do generowania tekstu, 13 proc. do analizy danych, a 10 proc. do generowania obrazów i prezentacji;
- zdaniem 70 proc. respondentów szkolenia z zakresu sztucznej inteligencji powinny być w Polsce powszechne, np. w szkołach, na studiach czy w firmach.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy daje realną możliwość zwiększenia efektywności i odciążenia pracowników w realizacji rutynowych zadań. Już 43 proc. uczestników i uczestniczek naszego badania pozytywnie ocenia narzędzia, które wspierają wykonywanie obowiązków zawodowych i automatyzację. Jednak, co ciekawe, 50 proc. osób deklaruje obojętność wobec takich rozwiązań. To sygnał, że wielu pracowników może jeszcze nie dostrzegać pełnego potencjału technologii AI – mówi Martyna Grzegorczyk, Marketing Manager z ClickMeeting. – Odpowiednio wdrożona automatyzacja pozwala skoncentrować się na bardziej kreatywnych aspektach pracy i czynnościach o strategicznym znaczeniu. Dzięki temu realne staje się skrócenie czasu pracy i poprawa dobrostanu pracowników. Bez wątpienia warto więc inwestować w edukację w tej dziedzinie, aby wykorzystywać potencjał technologii.
źródło: informacje prasowe